Soutěž o knihu - Řízení pracovního výkonu v podnik

11. duben 2013 | 21.16 |
blog › 
SOUTĚŽE › 
Soutěž o knihu - Řízení pracovního výkonu v podnik

TERMÍN SOUTĚŽE:

11.4.2013 - 19.4.2013

V knize Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu.
Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním spojený rozvoj schopností pracovníka. Důraz se klade na dialog mezi manažerem a pracovníkem a na snahu o optimální využívání schopností a potenciálu pracovníka. Výsledkem by mělo být společné stanovování cílů s přihlédnutím ke schopnostem a preferencím pracovníka, průběžné poskytování zpětné vazby a společné posuzování pracovního výkonu.

Více naleznete ZDE

Největší obrázek výrobku Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi – M. Armstrong

OTÁZKY:

1.)Jak se jmenuje autor knihy ?

2.)Ve kterém roce byla kniha vydána?

3.)Kolik má kniha stran?

ODPOVĚDI ZASÍLEJTE NA E-MAIL GRANDE-CHANCE@SEZNAM.CZ !

SPONZOR:

Zpět na hlavní stranu blogu

Komentáře

 zatím nebyl vložen žádný komentář